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ISO 45001最终版标准可能延迟至2018年3月发布

摘要: 据劳氏LRQA中国消息,ISO 45001最终版可能延迟至2018年3月发布,原本预计于2017年下半年发布的时间将往后延迟。

在2016年6月为期一周(zhou)的会(hui)议上,ISO45001,这个国际标准(zhun)化组(zu)织(ISO)正(zheng)在制定(ding)的新(xin)职业健康安(an)全(quan)标准(zhun),正(zheng)式进入国际标准(zhun)草(cao)案第(di)二(er)版(DIS2)阶段。三周(zhou)前(qian),负责(ze)新(xin)标准(zhun)制定(ding)工(gong)作(zuo)的ISO工(gong)作(zuo)小组(zu)ISO/PC283/WG1(以下简称WG1)在立陶宛再次(ci)举行了会(hui)议。

在这次会议上,WG1在同意DIS2条款4至条款10大部分文本的问题上取得了一定进展。WG1将于2017年2月在(zai)维也纳再次召开会(hui)议,以对收到的意见完成评审(shen)。

根(gen)据(ju)目前进(jin)展和工作组的最新(xin)消息,ISO45001发布的时间进(jin)度大(da)致如下:

·          2017年(nian)2月-WG1召开会(hui)议完成(cheng)意见(jian)评审

·          2017年3月(yue)-对(dui)DIS2进行修(xiu)改和准备

·          2017年4月/ 5月-公开DIS2以(yi)供翻译(yi)

·          2017年6月/ 7月-对DIS2进行投票

·          2017年9月-PC283与WG1举行会议,评审DIS2投票(piao)结果 

若DIS2顺利(li)通(tong)过(guo)且不需(xu)要进入国际(ji)标(biao)准最(zui)终(zhong)草案(FDIS)阶段,则新(xin)标(biao)准最(zui)早可(ke)能于2017年(nian)10月 /11月发(fa)布。但如果需(xu)要FDIS阶段,则最(zui)后发(fa)布时间可(ke)能要到2018年(nian)3月。

LRQA体系及治理经理Steve Williams作(zuo)为(wei)ISO/PC283的(de)外部联络员,参(can)与了很多(duo)任务工(gong)作(zuo)组的(de)会(hui)议(yi)。他指(zhi)出:“ISO45001标准(zhun)制定(ding)工(gong)作(zuo)始于2013年(nian),现在我(wo)们面对的(de)是一个前后跨度四年(nian)的(de)时间表。ISO总(zong)秘(mi)书处已(yi)批准(zhun)为(wei)期(qi)9个月(yue)的(de)延长期(qi)。这(zhei)更加(jia)说明ISO45001的(de)重要(yao)性以及它的(de)适用性对全球各地组织的(de)重要(yao)影响。”

延伸阅读】为什么要重新修订 OHSAS 18001标准?

1、OHSAS 18001已经是一个(ge)被(bei)广泛应用的(de)标准,而且很成功,为什么(me)还要开发ISO标准呢?

答:有很(hen)多(duo)的(de)(de)原(yuan)因(yin)让(rang)我们(men)利用ISO体系去关注(zhu)这(zhei)一话题。首先,许多(duo)组织已(yi)经应(ying)用了一系列的(de)(de)ISO管(guan)理体系标准(zhun),所以一个(ge)能(neng)便捷地整(zheng)(zheng)合(he)入这(zhei)些已(yi)有的(de)(de)管(guan)理体系的(de)(de)职业健康和(he)(he)(he)安(an)全(quan)的(de)(de)工具可(ke)以让(rang)整(zheng)(zheng)合(he)工作(zuo)变(bian)得更(geng)轻(qing)松。特别是,我们(men)已(yi)经关注(zhu)到很(hen)多(duo)企业,尤其是小企业中一个(ge)人需要(yao)同时(shi)兼(jian)顾安(an)全(quan)和(he)(he)(he)环保(bao)问题,所以它需要(yao)能(neng)与(yu)ISO14001更(geng)便捷的(de)(de)整(zheng)(zheng)合(he)。另外,我们(men)希望ISO的(de)(de)名字和(he)(he)(he)其认可(ke)度可(ke)以给本(ben)标准(zhun)带来进一步的(de)(de)可(ke)信度,从(cong)而带动其更(geng)广泛的(de)(de)应(ying)用。

2、OHSAS18001与新标(biao)准ISO45001之间主要(yao)的差别

答(da):标(biao)准的总目标(biao)保持不变,熟悉OHSAS 18001的人将(jiang)会在新的标(biao)准里找到(dao)很多相似的主题。但(dan)是,关(guan)联(lian)到(dao)国际(ji)管理体(ti)系开发的新规则,你们也将(jiang)看到(dao)一些(xie)非常有趣的探索。比如,新标(biao)准更加(jia)(jia)注(zhu)重组织的“关(guan)联(lian)性”,同时也会更加(jia)(jia)关(guan)注(zhu)最高管理层职责和(he)领(ling)导作(zuo)用。

3、组(zu)织高层管理者(zhe)所扮(ban)演的角色有哪些(xie)不同?

答(da):ISO 45001强调(diao)这(zhei)些(xie)职(zhi)(zhi)业健康和安(an)全的(de)因素(su)现在应包含在组织(zhi)(zhi)的(de)整个管(guan)理体系(xi)中,要(yao)求其最高管(guan)理层更高程度的(de)认可。这(zhei)对于那(nei)些(xie)目前习惯于将责任授权给一个安(an)全经(jing)理而不是完全地融合入(ru)组织(zhi)(zhi)的(de)运行中的(de)使用者来说,将是一个很(hen)大的(de)变化。ISO 45001要(yao)求职(zhi)(zhi)业健康和安(an)全因素(su)是组织(zhi)(zhi)完整管(guan)理体系(xi)中不可分(fen)割的(de)一部(bu)分(fen),而不再只是附加的(de)部(bu)分(fen)。

4、对于新(xin)用(yong)户,使(shi)用(yong)该标准的主要好(hao)处有哪些(xie)?

答(da):如果您(nin)如我们所(suo)建议的(de)执(zhi)行(xing)体系(xi)和(he)架构,并有效完成,您(nin)可(ke)减(jian)少员工造成伤害的(de)风险。根据(ju)数(shu)据(ju)统计显(xian)示,2013年大(da)约有230万人(ren)(ren)死(si)于与工作相关的(de)事(shi)故(gu)或疾(ji)病(bing)。这些都(dou)是令人(ren)(ren)震(zhen)惊的(de)统计数(shu)据(ju)并给整(zheng)个社会带(dai)来沉重的(de)负担(dan)。贯彻执(zhi)行(xing)职业(ye)健康和(he)安(an)全管理体系(xi)帮助组织减(jian)少因事(shi)故(gu)和(he)疾(ji)病(bing)带(dai)来的(de)巨额诉讼费用,甚(shen)至可(ke)能降低(di)保险的(de)成本,同(tong)时(shi)创建一个积极天生一对绝地求生,让(rang)员工感(gan)受到他们的(de)需求被(bei)组织考虑和(he)尊(zun)重。


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